PHOENIX-GMI : La rétention des expatriés Français au Canada
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L’immigration de travailleurs étrangers temporaires est une dynamique importante dans l’économie canadienne, surtout au Québec, où un nombre croissant de professionnels français viennent chercher de nouvelles opportunités.
Cependant, le phénomène de non-rétention des expatriés Français au Canada une fois arrivés en poste, pose un défi significatif. Bien qu’ils soient recrutés pour des emplois spécifiques, généralement avec des facilités d’immigration offertes par les employeurs, beaucoup choisissent de ne pas rester à long terme.
Véritable casse-tête et défi des Ressources Humaines, cet article analyse les raisons sous-jacentes de ce problème et explore des stratégies potentielles pour améliorer la rétention de ces talents précieux.
