Club Impact Positif

Accélérer la transformation durable des entreprises, ensemble.

Le Club Impact Positif est bien plus qu’un espace d’échange : c’est un véritable laboratoire d’idées, de pratiques et d’actions, conçu pour accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables, inclusifs et résilients.

Pensé comme un parcours sur deux ans, ce Club propose une programmation progressive et structurée autour de grands axes stratégiques de transformation. Chaque année, trois à quatre rencontres sont organisées sous forme d’ateliers participatifs, de partages d’expériences ou de visites inspirantes, pour stimuler l’intelligence collective et favoriser des changements concrets en entreprise.

 

2024 - Une première année pour éveiller les consciences et poser les fondations

1.Prise de conscience / sensibilisation – Fresque du Climat : pour comprendre collectivement les enjeux climatiques et initier une dynamique d'action.
2.Bonnes pratiques & Décarbonation : un format speed-dating avec des solutions concrètes pour amorcer ou renforcer vos démarches RSE / ESG.
3.Réconciliation & diversité : un atelier dédié à la reconnaissance des réalités autochtones, avec une formation EDPN (enjeux des peuples des Premières Nations).

2025 – Entrer dans l’action et régénérer les modèles

4. Régénération des écosystèmes : des rencontres immersives autour de la biodiversité, des pollinisateurs (en partenariat avec Espace pour la Vie) et de la science des arbres (avec Tree Canada), intégrant la voix des peuples autochtones (Nadia Robertson).
5. Circularité : comment engager son écosystème pour créer une économie circulaire – avec des acteurs clés tels que ICI on Recycle, Carrousel, Évocco…
6. Gouvernance & ESG : ce qui fonctionne concrètement pour les entreprises – retour sur les meilleures pratiques à l’échelle mondiale, avec un focus croisé sur les RH et la gouvernance responsable.

2026 – L’impact de l’intelligence artificielle sur les modèles durables

Thématique en prévision

Pourquoi participer ?

Parce que le monde change vite, et que les entreprises qui réussissent sont celles qui savent s’adapter avec sens, impact et cohérence.
En rejoignant le Club Impact Positif, vous bénéficiez :
• D’un cadre structurant pour progresser étape par étape ;
• De rencontres avec des experts, des entrepreneurs et des acteurs du changement ;
• D’un réseau engagé, bienveillant et tourné vers l’action.

Ce Club est ouvert à toutes les entreprises – petites ou grandes – qui souhaitent inscrire la durabilité au cœur de leur stratégie, à leur rythme, mais avec ambition.

Présidente

Maya Colombani
Chef de la direction du développement durable & des droits humains, L'Oréal Canada

Forte d'une carrière internationale de plus de 20 ans chez L'Oréal, Maya Colombani se distingue par un parcours riche et complet. Elle a rejoint la Division des Produits Professionnels du Groupe L'Oréal en 2001. Elle y a occupé des postes en marketing opérationnel ainsi qu'en DMI (Direction Marketing Internationale), sur les marques Kérastase et L'Oréal Professionnel. Elle a mené des missions de création de marques en Inde, avant de rejoindre L'Oréal Brésil en juin 2010 en tant que directrice marketing et innovation. Depuis fin 2016, elle occupait le poste de directrice du développement durable et des droits humains pour le Brésil.

À ce titre, elle a profondément transformé la chaîne de valeur de L'Oréal Brésil en intégrant l'impact du développement durable dans toutes les décisions prises, de la création du produit au processus de recyclage. Elle a mis en œuvre des actions sociales fortes avec les communautés et les autochtones, créé un programme de régénération de l'Amazonie qui a eu un impact considérable et lancé le mouvement pour un salaire décent qui a inspiré le Groupe L'Oréal et positionné L'Oréal Brésil comme une référence internationale.

Ses projets ont été récompensés par des classements prestigieux tels que le Guia exame 2017/2018/2019, ont permis à la filiale d'être reconnue comme étant la Meilleure entreprise en matière de changement climatique et de gestion de la biodiversité, et ont reçu le WEP Gold Award 2021 sur l'autonomisation des femmes, soutenu par ONU Femmes et Compact Global. En 2022, grâce à ses solides programmes sociaux inclusifs pour les communautés indigènes, le GLOBO a reconnu L'Oréal Brésil comme "l'entreprise qui fait la différence en termes d'inclusion et de diversité".

Au Canada depuis 2022, la mission de Maya, en collaboration avec les équipes locales en place, est d'accroître l'empreinte positive de L'Oréal Canada en interne et en externe en termes de transformation de la chaîne de valeur durable, de renforcement de l'écosystème, d'intensification du protagonisme social et de garantie du respect des droits de l'homme.

Rejoignez le Club Impact Positif !

Contribuez au changement : engagez votre entreprise dans une démarche durable et venez partager vos solutions concrètes !

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