Webinar
Pénurie de talents et diversité en TI : quelle stratégie adopter ?
Vous rencontrez une difficulté à recruter des talents en TI ? Mthree vous propose d'explorer les éléments de réponse existants.
La pénurie de talents dans le secteur TI et leur manque de diversité se fait de plus en plus ressentir. Le fossé technologique entre le monde académique et les besoins réels de l’industrie est toujours plus grand.
Dans ce contexte, comment concilier recrutement diversifié de jeunes talents et rétention, pour constituer votre futur force de travail ?
Profitez également du témoignage de Frédéric Leblanc (Banque Nationale) et de son expérience récente pour faire face à cette pénurie de main d’œuvre.
Comment y remédier ?
Cet événement vous invite à explorer les réponses existantes : élargir son accès aux talents, miser sur le développement de jeunes diplômés, et améliorer la place des femmes et des minorités visibles dans ses équipes TI… constituent autant de réponses à la pénurie actuelle de main d’œuvre dans le secteur des TI.
De nouveaux modèles sont apparus, et donnent aujourd’hui l’opportunité aux entreprises de bénéficier de jeunes talents formés à leur exact environnement technologique et leurs outil. Le tout en limitant les risques et les coûts liés à la recherche de talents.
Venez échanger avec Arthur LE BIHAN (mthree) afin de comprendre comment certaines entreprises au Québec et à travers le monde mettent en place de nouvelles stratégies, et avec quels résultats.
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Pénurie de talents et diversité en TI : quelle stratégie adopter ?
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