Témoignages
Témoignage C3pH : son parcours et ses réussites
Découvrez le témoignage de Nicolas Sève, co-fondateur et associé de C3pH, accompagné par la CCI française au Canada !
Et si votre entreprise était la prochaine à accélérer son expansion internationale ?
Faire grandir les organisations en plaçant l’humain au centre, c’est le pari de C3pH. Grâce à l'accélérateur Le TransAtlantique, l’entreprise a franchi une étape décisive de son expansion : la création d’une filiale en France.
Portée par une vision profondément humaine et un accompagnement sur mesure de la CCI française au Canada, C3pH démontre qu’entre le Canada et la France, les ponts les plus solides se construisent sur la confiance, la collaboration et la passion de faire grandir les talents.
Découvrez le parcours inspirant de Nicolas Sève, co-fondateur et associé de C3pH, et la manière dont cette aventure a propulsé leur développement international.
- Peux-tu nous présenter C3pH et sa mission principale ?
C3pH a pour mission d’améliorer le bonheur, la mobilisation et la valorisation des talents au sein des organisations. C’est une entreprise à taille humaine, qui cherche à avoir un vrai impact sur le développement des compétences, que ce soit pour les collaborateur.rices, les manager.euses ou les dirigeant.es, en travaillant sur des thématiques comme le leadership, le management, la communication ou encore l’intelligence émotionnelle.
- Tu as participé à la 3ᵉ édition de l'accélérateur Le TransAtlantique. Comment cette expérience a-t-elle contribué au développement de C3pH à l’international, et plus spécifiquement en France ?
L’accélérateur Le TransAtlantique a été un véritable catalyseur pour notre développement à l’international. Il nous a apporté une vision claire et concrète des étapes clés nécessaires à la création d’une filiale à l’étranger. Résultat : nous avons pu structurer et lancer avec succès notre filiale en France à l’issue du programme.
Cette expérience nous a permis de mieux appréhender les différences structurelles entre les marchés canadien et français, notamment en matière de comptabilité, de cadre légal, de reconnaissance des certifications professionnelles, et d’environnement réglementaire. L’accompagnement des expert·es du programme a été déterminant pour anticiper les enjeux, sécuriser notre démarche et poser les fondations d’une croissance durable à l’international.
- Pendant les six semaines du programme "Cap vers la France", quels apprentissages concrets as-tu tirés de cette immersion ?
Cette immersion a mis en lumière des différences marquées entre les pratiques d’affaires du Canada francophone et celles de la France, malgré une langue commune. Ce que nous appliquons au Québec – en matière de marketing, de stratégie de pénétration de marché ou de gestion des ventes – ne s’exporte pas automatiquement en France, où les codes et attentes sont distincts.
Nous avons toutefois identifié un levier important : la perception positive des entreprises canadiennes en France. Ce capital de sympathie constitue un véritable atout stratégique, facilitant notre positionnement et renforçant notre proposition de valeur sur un marché concurrentiel. Enfin, cette expérience a confirmé que le développement international requiert une préparation rigoureuse et une structuration solide sur l’ensemble des volets : conformité légale, fiscalité, stratégie marketing, processus de vente, mais aussi création de contenu adaptée aux spécificités culturelles du marché cible.
- La collaboration entre la France et le Canada fait partie intégrante de ton développement. Qu’est-ce qui rend cette relation si importante pour toi ? Y a-t-il des différences culturelles ou professionnelles qui, justement, enrichissent cette relation ?
Cette relation a une dimension personnelle forte : étant Français d’origine, avec une partie de ma famille en France et l’autre au Canada, j’ai eu l’opportunité de vivre et d’entreprendre des deux côtés de l’Atlantique. Cette double perspective m’a permis de mieux saisir les différences culturelles et professionnelles, et surtout d’en faire un levier stratégique pour le développement international de C3pH.
Au-delà de l’aspect personnel, ce qui rend cette relation particulièrement précieuse, c’est l’alignement naturel avec la francophonie. Nous avons fait le choix de concevoir d’abord des produits et des services de haute qualité en français, en cohérence avec notre identité, avant de les adapter à l’international, notamment en anglais. Cette approche nous permet de bâtir sur des bases solides, culturellement pertinentes et porteuses de valeur.
- La CCI française au Canada t’a accompagné tout au long du projet. Quelles formes de soutien t’ont le plus marqué ou ont été les plus utiles dans ta démarche d’implantation en France ?
L’un des éléments les plus marquants a été la qualité de l’accompagnement humain. L’équipe de la CCI française au Canada s’est montrée particulièrement à l’écoute, réactive et engagée, ce qui nous a permis de nous sentir véritablement soutenus tout au long de notre démarche d’internationalisation. Nous avons également beaucoup apprécié l’approche sur mesure. Chaque entreprise bénéficie d’un accompagnement adapté à sa réalité : secteur d’activité, taille, maturité du projet… Rien n’est standardisé, ce qui renforce la pertinence et l’efficacité des conseils reçus. Enfin, l’expertise pointue des intervenant·es et de l’équipe de la Chambre a été un atout décisif. Grâce à leur maîtrise des enjeux transatlantiques, nous avons pu accélérer notre implantation en France en évitant de nombreux écueils. La CCIFC a agi comme un véritable catalyseur de notre développement international.
- Quels sont les projets à venir pour C3pH ?
C3pH entre dans une phase d’expansion ambitieuse. Nous avons élargi notre offre en intégrant des solutions e-learning à nos services de formation en présentiel. Grâce à nos studios à Montréal, nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne de production : préproduction, tournage, réalisation vidéo, technopédagogie et intégration sur des plateformes LMS. Notre vision est claire : rendre nos formations accessibles à l’échelle internationale. Nous consolidons actuellement notre présence au Canada et amorçons notre développement aux États-Unis, en France, en Belgique, en Suisse, puis progressivement dans le reste de l’Europe.
Par ailleurs, nous investissons dans la création de nouveaux contenus et dans des formats pédagogiques hybrides (blended learning), alliant flexibilité du numérique et richesse des interactions humaines. Cela nous permet de répondre de manière agile aux besoins évolutifs des organisations.
- C3pH a été finaliste du Gala de Reconnaissance de la CCIFC, catégorie EFE (Entreprise Française de l’Étranger). Qu’est-ce que cette nomination représente pour toi et pour l’équipe ? En quoi cette reconnaissance peut-elle soutenir la suite de votre aventure ?
Cette nomination représente une reconnaissance majeure pour C3pH. Elle vient valider la pertinence de notre stratégie de développement en France, tout en renforçant notre crédibilité auprès des acteurs économiques et institutionnels du marché local.
Être finaliste du Gala de Reconnaissance catégorie EFE, organisé par la CCI française au Canada, apporte une cohérence forte entre notre identité franco-canadienne et notre ambition d’expansion en Europe. Cette visibilité renforce notre légitimité, à la fois en tant qu’experts de la formation et en tant qu’acteur engagé dans la francophonie économique. Grâce à l’appui de la Chambre de commerce et d’industrie française au Canada, notre implantation en France est perçue avec sérieux et confiance. Cette reconnaissance, alliée à notre expérience nord-américaine, nous confère un avantage stratégique pour poursuivre notre croissance à l’international avec assurance.
À propos de C3pH :
Parce que la pérennité des organisations passe plus que jamais par le bien-être de leurs membres, C3pH contribue au succès des entreprises en améliorant le bonheur, la mobilisation et la fidélisation des talents. À taille humaine et portée par une vision transatlantique entre le Canada, le Québec et la France, C3pH accompagne les organisations grâce à ses formations humaines, interactives, pratiques ludiques et abordables.
Vous aussi avez un projet d'implantation en France ou au Canada et souhaitez être accompagnés dans cette aventure ?
