Retour sur... Pénurie de talents et diversité en TI : quelle stratégie adopter ?

Ce matin, le 9 février, Arthur LE BIHAN, Senior Manager - Business Development and Partnerships et Emma de Talhouët-Roy
Responsable Service Client chez mthree, nous ont proposés un tour d'horizon des solutions pour faire face à la pénurie de talents et du manque de diversité dans le recrutement en TI. 

L'importance est de s'appuyer sur un réseau mondial fort disposant de profils diversifiés et valorisé par le partage de compétences. Pour ce faire, Mthree rassemble des équipes dans le monde entier et met en place des formations pour répondre aux demandes des entreprises de certaines compétences spécifiques au domaine des T.I non acquises par les candidats au cours de leurs cursus universitaires.