CPQ - Appel à candidature Prix prospère - Gala Prospérité
Cinq employeurs se verront décerner un Prix PROSPÈRE lors du Gala Prospérité Québec qui aura lieu le 25 octobre prochain !
Les prix distinctifs décernés par le CPQ, bien connu du milieu des affaires, ont acquis l’appellation PRIX PROSPÈRE en 2021 pour valoriser la réussite d’employeurs humainement prospères.
Ces prestigieux prix sont remis lors du Gala Prospérité Québec, une célébration annuelle unique pour souligner le rôle majeur des employeurs à l’essor de notre société.
Appel de candidatures
L’appel de candidatures pour l’édition 2023 se terminera le vendredi 15 septembre.
Cinq employeurs se verront décerner un Prix PROSPÈRE lors du Gala Prospérité Québec qui aura lieu le 25 octobre prochain dans la magnifique verrière de la Gare Windsor (Salle des pas perdus) à Montréal.
Conditions d’admissibilité
Toutes les entreprises dotées d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) sont admissibles, qu’elles soient membres ou non du CPQ. Les candidats doivent être disponibles pour la soirée Gala Prospérité Québec le 25 octobre 2023 et les finalistes de chacune des catégories devront être représentées le soir du Gala.
Note : La date limite pour remplir le formulaire de mise en candidature et soumettre les vidéos est le 15 septembre 2023. Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées.
Dossier de candidature
Le formulaire : Les entreprises candidates doivent compléter le formulaire de mise en candidature DISPONIBLE ICI. Pour la catégorie « Employeur bâtisseur », il est possible de soumettre une candidature au nom de l’organisation et/ou au nom de la personne dirigeante.
Les prix :
- Le prix PROSPÈRE Nouvel Employeur est remis à un employeur dont l’entreprise existe depuis moins de cinq ans. Cet employeur doit avoir démontré des habiletés exceptionnelles en gestion des ressources humaines et un leadership mobilisant qui se démarque.
- Le prix PROSPÈRE Employeur Innovant est remis à un employeur s’étant illustré par une culture et des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines.
- Le prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion est remis à un employeur s’étant illustré par l’inclusion des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise.
- Le prix PROSPÈRE Employeur d’Exception est remis à un employeur qui place ses ressources humaines au cœur de la poursuite de sa mission et dont la culture organisationnelle et les pratiques favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe.
- Le prix PROSPÈRE Employeur Bâtisseur est remis à un employeur qui a construit et maintenu durablement une culture de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines.
