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Attirer, engager et fidéliser les talents de demain : un défi stratégique en pleine (r)évolution
Comment engager durablement les collaborateurs et répondre aux nouvelles attentes des talents ? Revivez ce panel riche en échanges et en réflexion !
Dans un monde du travail en perpétuelle transformation, les ressources humaines ne sont plus une simple fonction support : elles sont devenues un levier stratégique, un terrain d'innovation et un vecteur puissant de transition culturelle et sociale.
?Dans le cadre de notre programmation annuelle "Transitions au cœur du changement", le mois de mai met à l’honneur la transition sociale. C’est dans cette optique que la CCI Française au Canada, en collaboration avec Fauve, a eu le plaisir de réunir trois voix éclairées du domaine RH :
- Olivier Cuilleret – FAUVE
- Olivier Gibeault – Crédit Agricole
- Mélissa Saint-Louis – Nuense
? Ensemble, ils ont exploré des pistes concrètes pour repenser l’expérience employée à l’aune des nouvelles aspirations :
• Miser sur une culture d’entreprise forte, incarnée et alignée avec les valeurs des nouvelles générations ;
• Intégrer la neurodiversité comme une richesse stratégique au cœur des pratiques RH ;
• Déployer des approches inclusives et adaptables, pour accueillir la pluralité des parcours ;
• Et, plus que jamais, cultiver l’authenticité et la cohérence dans la relation employeur-employé.
Parce que les talents d’aujourd’hui – et de demain – ne cherchent plus un emploi, mais un alignement, une raison d’être, un cadre où l’équilibre, le sens et la reconnaissance sont au rendez-vous.
?Un immense merci à nos trois intervenants pour la qualité de leurs échanges, et à toute l’équipe de Fauve pour leur accueil à la fois chaleureux et inspirant.
