Portage salarial

Objectif

Votre entreprise confie à la CCIFC le soin d’embaucher un salarié qui sera préalablement sélectionné et d’assumer à ce titre toutes les obligations liées au statut d’employeur.

Méthodologie :

  • Dans le cadre de ce service, la CCIFC est responsable :
    • du paiement du salaire, des charges et des accessoires afférents au salaire
    • de transmettre au salarié les directives de travail et de veiller à leur exécution
    • d’offrir au salarié l’infrastructure nécessaire à l’exécution de son travail.
  • De son côté, l’entreprise se charge de :
    • Transmettre toutes les informations, directives ainsi que la documentation nécessaires à l’exécution du mandat du salarié
    • Répondre avec diligence à toute demande d’information transmise par la CCIFC
    • Rembourser les frais de missions sur justificatifs
    • Rembourser les salaires, charges et accessoires afférents au salaire.
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Mardi 2 juin - Le Nouveau-Brunswick : votre porte d’entrée sur le marché nord-américain