Portage salarial

Portage salarial

Dans le cadre de la restructuration de vos activités au Canada, et n’ayant pas encore de structure fixe sur place, vous pouvez effectuer un portage salarial à la CCIFC afin d’avoir un représentant local.

 

Votre entreprise confie à la CCIFC le soin d’embaucher un salarié qui sera préalablement sélectionné et d’assumer à ce titre toutes les obligations liées au statut d’employeur.

 

Dans le cadre de ce service, la CCIFC est responsable :

 

du contrat de travail avec vos ressources ici et de la paie;

du paiement du salaire, des charges et des accessoires afférents au salaire;

de transmettre au salarié les directives de travail et de veiller à leur exécution;

d’offrir au salarié l’infrastructure nécessaire à l’exécution de son travail.

De son côté, l’entreprise se charge de :

 

transmettre toutes les informations, directives ainsi que la documentation nécessaires à l’exécution du mandat du salarié à la CCIFC;

transmettre au salarié les directives de travail et de veiller à leur exécution;

répondre avec diligence à toute demande d’information transmise par la CCIFC;

rembourser les frais de missions sur justificatifs;

rembourser les salaires, charges et accessoires afférents au salaire.

Contactez le Service d'Appui aux Entreprises (SAE) pour connaître les délais et les tarifs: consulting@ccifcmtl.ca et retrouvez le catalogue de nos prestations.

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