ADOPTION DU PL 9 SUR L’IMMIGRATION

Neuf organismes économiques appellent les parlementaires à réunir les conditions nécessaires pour mieux sélectionner et accueillir une immigration en adéquation avec les besoins du marché du travail et pour favoriser le traitement immédiat des travailleurs qualifiés étrangers en emploi au Québec ayant déjà fait une demande de résidence permanente

Montréal, le 7 juin 2019 – Neuf organismes économiques du Québec unissent leurs voix pour demander aux parlementaires québécois de veiller à mettre rapidement en place les outils permettant d’accueillir les personnes immigrantes répondant aux besoins de main-d’œuvre des entreprises. Pour cela, le projet de loi no 9, Loi visant à accroître la prospérité socio-économique du Québec et à répondre adéquatement aux besoins du marché du travail par une intégration réussie des personnes immigrantes, doit, entre autres, être adopté avant la fin de la présente session parlementaire, soulignent la Fédération des chambres de commerce du Québec, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, le Conseil du patronat du Québec, les Manufacturiers et Exportateurs du Québec, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, Montréal International, la Chambre de commerce et d’industrie de Québec, Québec International ainsi que la Chambre de Commerce et d’Industrie Française au Canada.     

Déjà, en février dernier lors des consultations particulières sur le projet de loi no 9, les organisations économiques demandaient aux parlementaires d’agir avec diligence en raison du besoin urgent de main-d’œuvre. Elles rappellent aujourd’hui la nécessité d’un meilleur arrimage entre les compétences des personnes immigrantes et celles requises pour les postes à combler au sein des entreprises québécoises, grâce à la révision des critères de sélection des candidats à l’immigration, ainsi que la mise en place complète du système Arrima et de sa plateforme pour les employeurs. Ces changements auront un impact très important pour faciliter le recrutement de futurs employés, la régionalisation et donc, l’amélioration de l’intégration de l’immigration.

 

Ainsi, un employeur devrait pouvoir sélectionner et offrir un poste à un candidat qui est encore dans son pays d’origine, en fonction des compétences recherchées. En assurant son arrivée dans un milieu où le candidat est attendu, ce dernier pourrait s’intégrer plus facilement, partout au Québec, pour travailler et apprendre le français. Afin d’atteindre tous ces bénéfices, il importe que l’écosystème de l’immigration au Québec intègre tous les moyens possibles d’y parvenir, et ce, sans tarder Un cadre légal bien défini entourant l’immigration sera par ailleurs requis, dans les prochains mois, pour permettre des réflexions éclairées entourant les consultations sur la planification pluriannuelle de l’immigration. À l’inverse, reporter l’adoption du projet de loi no 9 à l’automne compliquerait grandement ces discussions.

En marge de l’adoption du projet de loi, les organisations économiques demandent de toute urgence au gouvernement de trouver les mécanismes permettant de traiter immédiatement les dossiers des travailleurs étrangers inscrits au Programme régulier des travailleurs qualifiés en emploi au Québec et dont le dossier était déjà en traitement. Il faut rassurer ces travailleurs, leurs familles et les employeurs qui les ont embauchés que personne ne devra repartir dans les prochains mois, alors que les entreprises font face tous les jours aux défis liés à la rareté de main-d’œuvre.

Les solutions sont à portée de main et les organismes économiques appellent tous les parlementaires à contribuer à les mettre en œuvre sans délai, alors que la croissance économique de toutes les régions le requiert.  

À propos de la Chambre de Commerce et d’Industrie Française au Canada

Plus ancienne Chambre de commerce étrangère à Montréal, la CCIFC a été créée en 1886.
Association à but non lucratif avec des sections à Québec et Toronto, cet organisme pancanadien regroupe près de 1500 membres composés de représentants d'entreprises de tous horizons.

Nous sommes chargés de représenter les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de service mais aussi également dans l'industrie. Notre rôle est d’accompagner les entreprises françaises dans leur développement au Canada, initier et faciliter le réseau et le partenariat d'entreprises, informer sur les dynamiques de marché entre la France et le Canada et animer et connecter la communauté d'affaires et favoriser le maillage entre les entreprises françaises et locales

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec

Grâce à son vaste réseau de plus de 130 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

À propos de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec

La CCIQ regroupe plus de 4700 membres sensibilise, mobilise et agit pour favoriser le développement économique de ses membres et de son milieu. Plus important regroupement de gens d’affaires de l’est du Québec, elle est la voix privilégiée de la communauté d’affaires de Québec et l’interlocuteur principal du milieu économique régional.

À propos de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Forte d’un réseau de plus de 7 000 membres, la CCMM agit sur deux fronts : porter la voix du milieu des affaires montréalais et offrir des services spécialisés aux entreprises et à leurs représentants. Toujours au fait de l’actualité, elle intervient dans des dossiers déterminants pour la prospérité des entreprises et de la métropole. Avec l’appui de ses experts Acclr, la CCMM vise à accélérer la création et la croissance des entreprises de toutes tailles, ici et à l’international.

À propos du Conseil du patronat du Québec

Créé en 1969, à l’issue d’un consensus dégagé entre les entreprises, les syndicats et le milieu universitaire, le CPQ est une confédération de près de 100 associations sectorielles et de plusieurs membres corporatifs (entreprises, institutions et autres employeurs). Il représente ainsi les intérêts de plus de 70 000 employeurs de toutes tailles issus des secteurs privé et parapublic.

À propos de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante

La FCEI (Fédération canadienne de l’entreprise indépendante) est le plus grand regroupement de PME au pays, comptant 110 000 membres dans tous les secteurs d’activité et toutes les régions. Elle vise à augmenter les chances de succès des PME en défendant leurs intérêts auprès des gouvernements, en leur fournissant des ressources personnalisées et en leur offrant des économies exclusives. Visitez fcei.ca pour en savoir plus.

À propos des Manufacturiers et Exportateurs du Québec

MEQ est une association dont la mission est d’améliorer l’environnement d’affaires et d’aider les entreprises manufacturières et exportatrices à être plus compétitives sur les marchés locaux et internationaux. MEQ est une division de Manufacturiers et Exportateurs du Canada (MEC), la plus importante association commerciale et industrielle au pays fondée en 1871. Pour avoir plus d’information, veuillez visiter www.meq.ca ou Twitter @MEQ_QME

À propos de Montréal International

Créé en 1996, Montréal International (MI) est un organisme sans but lucratif financé par le secteur privé, les gouvernements du Québec et du Canada, la Communauté métropolitaine de Montréal et la Ville de Montréal. MI a comme mandat d'attirer et de retenir dans la région métropolitaine des investissements étrangers (entreprises et startups), des organisations internationales, des travailleurs qualifiés ainsi que des étudiants internationaux en leur offrant des services d'accompagnement adaptés à leurs besoins.

À propos de Québec International

Québec International contribue au développement économique de la région métropolitaine de Québec et à son rayonnement international. À titre d’agence de développement économique régionale, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements.

Renseignements :

Joanne Beauvais

Directrice, Communications

Fédération des chambres de commerce du Québec

joanne.beauvais(@)fccq.ca

514 844-9571

Julie Serero

Conseillère, relations médias

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

jserero@ccmm.ca

514 871-4000

Étienne Cummings

Directeur communication et relations publiques

Chambre de commerce et d’industrie de Québec

ecummings(@)cciquebec.ca

418 692-2016

Camilla Sironi

Directrice des communications

Conseil du patronat du Québec

csironi(@)cpq.qc.ca

514 288-5161

Dominique Des Rosiers,

Attaché de presse et conseiller affaires publiques

Fédération canadienne de l’entreprise indépendante

dominique.desrosiers(@)fcei.ca

514 861-3234

Isabelle Limoges

Directrice, Affaires publiques et gouvernementales

Manufacturiers et Exportateurs du Québec

isabelle.limoges(@)meq.ca

514 779-9625

Céline Clément

Directrice, Communications marketing

Montréal International

celine.clement(@)mtlintl.com

514 987-8191

 

Aline Jourdain
Responsable des communications
CCI Française au Canada
ajourdain(@)ccifcmtl.ca
514 281-3202

Sylvie Fortin

Conseillère principale – Affaires publiques et relations médias

Québec International

418 681-9700

sfortin(@)quebecinternational.ca

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